Comece 2025 com segurança jurídica na sua empresa

O início do ano, é um bom momento para reavaliar as práticas e comportamentos da empresa. Aqui estão 3 passos simples para evitar problemas trabalhistas e focar no crescimento do seu negócio:

1-Um contrato claro é a base para uma relação trabalhista saudável. Defina funções, direitos e deveres com precisão para evitar mal-entendidos e possíveis litígios;

2-Compliance trabalhista é o caminho para evitar ações judiciais. Desde o pagamento correto de salários e benefícios até a criação de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso e

3-Conflitos ignorados podem escalar rapidamente. Promova reuniões regulares, ofereça treinamentos sobre assédio moral e crie um ambiente onde os colaboradores se sintam ouvidos e respeitados.

⚠️Tem dúvidas sobre como implementar essas medidas?